13 mars 2013 : un accord pour consolider les régimes /CORRE Jean-Louis/MAHOUIN Nathalie/MARAIS Sophie,…
In : Agirc/Arrco - Les cahiers de la retraite complémentaire, 11, 1er trimestre 2013, 10 p.
Le 13/03/2013, les partenaires sociaux ont signé un accord paritaire qui doit permette à court terme d’améliorer la situation financière des régimes complémentaires Agirc et Arrco. L’Accord pose aussi les jalons d’une réflexion sur les orientations à prendre pour assurer la pérennité et l’autonomie des régimes sur le moyen et le long terme, en cohérence avec les évolutions prévisibles du régime de base. Ce dossier est composé de trois volets : la genèse du nouveau cycle de négociations ouvert par les partenaires sociaux qui a abouti à la signature de l’accord du 13/03/2013, la présentation des scénarios du COR à l’horizon 2020 qui ont constitué la base de travail et une revue de détail des mesures techniques et de trésorerie ainsi que des orientations et engagements de plus long terme contenus dans l’accord.
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Quelle réforme des retraites en 2013 ? /STERDYNIAK Henri.
In : OFCE - Les Notes, 26, 24/04/2013, 16 p.
Selon l’auteur « il n'est pas urgent d'équilibrer les retraites » alors que François Hollande et le gouvernement Ayrault envisagent de réformer les retraites en 2013, trois ans après la réforme de 2010. L’économiste explique que d’autres voies sont possibles. Faire converger les systèmes en les inscrivant dans un pilotage commun est la piste la plus réaliste selon lui car elle est gage d’équité entre public et privé et de préservation des retraites par répartition.
http://www.ofce.sciences-po.fr/pdf/notes/2013/note26.pdf
Retraites : modes d'emploi /BARBOUL Jean-Claude/BOZIO Antoine/CANEVET Yves,…
In : CFDT - Cadres, 453, avril 2013, 95 p.
La revue « Cadres » consacre l'intégralité de son dernier numéro à la retraite des cadres, en donnant la parole à des spécialistes pour faire le tour de la question. Pour préserver les retraites complémentaires et le système de retraite par répartition en général, c'est une réforme de grande ampleur qu'il faut engager.
Les Français et la retraite : résultats d'enquêtes récentes - Réunion du Conseil du 28/05/2013, documents de travail.
Paris : COR, 2013, non paginé.
Cette réunion du Conseil rassemble et présente les principaux résultats de plusieurs enquêtes réalisées récemment en France par la Cnav, la Drees, la DSS, l’Insee et le Gip Info retraite. Celles-ci ont été réalisées dans le contexte d’une prochaine nouvelle réforme des retraites et concernent trois grandes thématiques présentées en trois parties dans ce dossier :
- les motivations de départ à la retraite,
- les appréciations concernant le droit à l’information individuelle en matière de retraite,
- les opinions et attentes vis-à-vis de la retraite.
http://www.cor-retraites.fr/article422.html
Les Retraités et les retraites en 2011 : édition 2013.
Paris : Drees (Etudes et statistiques), 2013, 150 p.
La Drees propose une vue d’ensemble qui s’appuie sur des données de 2011. Plus de 15 millions de personnes vivant en France ou à l’étranger sont retraitées de droit direct d’au moins un régime français en fin d’année 2011. Cette édition 2013 met l'accent sur les primo-liquidants d’un droit à retraite, les bénéficiaires de pensions d’invalidité, les motivations de départ à la retraite, ainsi que sur les droits acquis par les actifs pour leur retraite au fil des générations.
http://www.drees.sante.gouv.fr/IMG/pdf/retraite-edition-2013.pdf
L'Agrément par l'Agirc des classifications conventionnelles /BARTHELEMY Jacques.
In : Droit social, 5, mai 2013, 6 p.
Dans cette étude, Jacques Barthelemy justifie l'agrément par l'Agirc des classifications résultant des conventions collectives. Il analyse en conséquence la jurisprudence, compte tenu des difficultés qui peuvent apparaître en matière d'avantages liés à l'affiliation ou pas au régime Agirc.
Les Retraites dans le monde : état des lieux, continent par continent /ANGOULVANT Jean-Claude/PISON Gilles/PELTRET Léa,…
In : Observatoire des retraites - La Lettre, 19, Mai 2013, 120 p. + 80 p.
Quelles retraites, non plus seulement en Europe, mais dans le reste du monde ? Avec l’aide d’universitaires et d’experts, cette Lettre s’efforce de dresser un panorama de la situation. La première partie met en perspective la question et rappelle le bouleversement démographique en cours ; elle retrace comment sont apparus les régimes de retraite, ce qui éclaire la situation actuelle dans bien des pays du monde. Elle souligne la prise de conscience du fait que le développement d’une économie de plus en plus mondialisée déséquilibre les sociétés et les pays et qu’il devient urgent d’étendre la sécurité sociale dans les pays émergents. La seconde partie décrit, continent par continent, les systèmes existants. Les annexes regroupent des cartes et des tableaux qui présentent des données de base, pays par pays.
Accéder à la lettre
The Gender Gap in Pensions in the EU (L'écart entre les pensions de retraites lié au sexe dans l'UE) /BETTI Gianni/BETTIO Francesca/TINIOS Platon.
Luxembourg : Office des publications de l'Union européenne, 2013, 97 p.
Cette étude de la Commission européenne - la première de ce type - montre que l’écart entre les pensions de retraite perçues par les femmes et celles perçues par les hommes est très important : les femmes reçoivent en moyenne une pension de retraite inférieure de 39% à celle des hommes. Ces disparités sont la conséquence des conditions d’emploi des femmes. L’étude montre aussi que les pensions peuvent aggraver les disparités observées sur le marché du travail et dans la répartition des responsabilités familiales. Enfin, certaines options des réformes en cours, de même que les pressions à court terme associées à la crise économique qui sévit à l’heure actuelle sont susceptibles de pénaliser lourdement les femmes. Dans ce contexte, le rapport plaide pour la mise en place d’un indicateur annuel mesurant les déséquilibres liés au genre, qui se focaliserait sur les personnes âgées de plus de 65 ans.
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/130530_pensions_en.pdf